г. Челябинск,БД Спиридонова, пр-т Ленина 21в, офис 510/7
8 (800) 222-3517
+7 (932)300-3517

fraktal

Кадровый учет в Челябинске

Кадровый учет компании

Крупнейшие предприятия для осуществления кадрового учета содержат отдельные подразделения, а в компаниях, представляющий малый/средний бизнес, подобную работу могут отдать на откуп офис-менеджеру либо бухгалтеру.

В маленьких компаниях подобных затруднений не бывает, однако ведение кадрового учета может некачественно выполняться непрофильным сотрудником.

Во избежание подобных трудностей рекомендуем использовать услуги профессионалов, имеющих соответствующий опыт и предлагающих услуги кадрового учета компании.

Что является кадровым учетом?

Практически вся кадровая документация содержит коммерческую/юридическую ценность. Применяя данные документы в качестве письменных доказательств, любой руководитель будет иметь возможность утвердить собственные позиции в судебных инстанциях.

Особенно необходимо обращать внимание на порядок оформления трудовых книжек, считающихся основным документом для расчета рабочего/страхового стажа сотрудников.

Введение кадрового учета в ИП и в ООО

Услуги кадрового учета особенно востребованы в таких сферах как:’

  • Производственные, торговые, торгово-розничные организации с невысокой средней численностью сотрудников;
  • IT-компании;
  • Небольшие компании;
  • Сервисные/гарантийные центры;
  • Издательства/редакции;
  • Предприятия по ремонту, крупные непрофильные организации и т.д.

Непосредственно в кадровый учет в организации входят:

  • Написание должностных инструкций и трудовых соглашений;
  • Написание приказов;
  • Оформление учетного табеля, регистров учета кадров;
  • Ведение личных дел.

При трудоустройстве вновь прибывших сотрудников следует делать ксерокопии паспорта, СНИЛС, военного билета/приписного свидетельства, страхового полиса, ИНН, документа об образовании. Они обязаны сохраняться в отделе кадров совместно с трудовой книжкой работника. Так же оформляется трудовое соглашение не позднее 3 рабочих дней от того, когда работник получит допуск к деятельности. Трудовое соглашение должно содержать размер заработной платы, условия труда, всевозможные надбавки/доплаты.

Данные действия требуют точности и соблюдения норм ТК РФ, но зачастую подобные функции отдаются на откуп неопытным/некомпетентным сотрудникам.

Стоимость кадрового учета

Стоимость услуг кадрового учета будет зависеть от оборотов вашей организации, услуга оказывается в соответствии с тарифами бухгалтерского обслуживания. Услугами по осуществлению кадрового учета являются консультационные услуги по трудовому праву/учету кадров, составление всевозможной документации в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Обороты Стоимость / месяц
До 250 000 р. 3 500 р.
До 500 000 р. 5 500 р.
До 1 млн. 10 000  р.
1-2 млн. 13 000 р.
2-3 млн. 14 000 р.
3-4 млн. 17 000 р.
4-6 млн. 22 000 р.
от 6 млн. Индивидуально

Расчет стоимости ведения кадрового учета

Мы перезвоним Вам через 8 секунд.

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных — Пользовательское соглашение
Введите телефон

Отзывы наших клиентов

Наша организация Группа компаний «ВБО» уже несколько лет плодотворно обращается с различными вопросами к ООО «ЮКВ-Бизнес» с 2015 года.
(далее…)

Группа компаний «ВБО»

Летом 2017 года обратились в ООО «ЮКВ-Бизнес» с вопросом регистрации компании и получением лицензии на лом черных и цветных металлов.
(далее…)

Анатолий, «УралПрессМет»

Уважаемая Евгения Анатольевна!
В июле 2017 года наша организация ООО «Свердловская монтажная компания» обратилась к фирме «ЮКВ-Бизнес» с целью получения Допуска СРО на строительные виды работ.
(далее…)

ООО «Свердловская монтажная компания»
Остальные отзывы
Возник вопрос?




Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных — Пользовательское соглашение

loader

Ваша заявка принята, спасибо за обращение!
Не все поля заполнены верно!
×